연봉 4천만원 이상을 원하면 "공인노무사" 자격증 취득하기(ft. HRM 자격증)

경력직과 대졸 기준으로 연봉 1억에서 신입 월급 250만원으로 형성되어 있는 일자리, 공인노무사는 노무관리에 관한 상담과 지도, 근로기준법을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 인력 관리 진단 등에 업무를 수행합니다.

연봉 4천만원의 이유

Q-NET 공인노무사 일자리정보(워크넷 기준)

보통의 경우 경력직을 우선적으로 채용하지만, 공인노무사 자격증을 취득하여 일반 노무법인 회사에서의 경력을 쌓아 직접 사무실 창업을 하거나 또는 연봉이 높은 회사로 취업을 선택하실 수 있습니다.

 

자격증 취득 후 노무법인 입사 후 수습기간을 마치면 1년 차 노무사의 평균적인 연봉은 기본급 250만원에서 인센티브 10~15%로 근무하게 되는 경우가 많습니다. 참고로 개인 사무실 창업의 경우 노무사 본인만 있어도 가능하지만, 법인을 설립 목적으로 노무법인 사무실을 창업할 경우 노무사 2명 이상의 공인노무사가 필요합니다. 또한, 공무원으로도 일을 할 수 있습니다.

1. 기타 지방 해정기관 일반임기제 전문계약직 : 서울시교육청, 통계청 등
2. 우정사업본부 정규직 : 경력 3년 6급, 경력 없음 7급
3. 고용노동관련부서 : 임기제 6급
4. 고용노동부문 대통령자문기구 또는 국회 : 전문임기제 4급 및 5급

위 4번에 해당하는 공무원의 경우 5급은 1년 차 세후 월 400만원 수준이며, 3번에 경우 연봉이 최대 7,200만원 입니다.

 

공인노무사가 하는 일

노동관계법령에 따라 관계기관에 대하여 행하는 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의청구, 심사청구, 및 심판청구포함) 및 구제 등의 대행 또는 대리하며, 노동관계 법령에 따른 모든 서류의 작성 및 확인, 노무관리 관한 상담 및 지도, 노무관리 진단 등 다양한 일거리를 통해 노동자와 사업자의 관계를 조정하는 역할을 합니다.

공인노무사 자격증을 취득해야만이 공인노무사 자격을 갖게 되며, 노동법률과 경영자문, 인사노무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅 등에 있어서 많은 분야에서의 노동 관련 업무를 하실 수 있습니다.

공인노무사 자격증 취득

공인노무사 자격증 합격률 최근 5년 통계율을 보면 2022년 기준 7,002명이 응시하여 합격은 4,221명으로 합격률은 60%입니다. 이는 1차 시험 결과로 "공인노무사 자격증" 취득을 위해서라면 총 3차 시험의 합격이 되야 합니다. 2차 시험 10.71%, 3차 시험은 100%로 1차와 3차는 합격률이 높지만, 2차 시험의 경우 합격률이 저조합니다.

Q-NET 공인노무사 자격증 기본정보

공인노무사는 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문 지식과 경험을 제공함으로써, 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요하게 됨에 따라 도입된 자격증입니다.

응시자격

1차 시험 : 공인노무사법 제4조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자(제3차 시험 합격자 발표일 기준)

1차 시험 응시자격에서의 결격사유
- 미성년자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(면책받지 못한 자)
- 공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 자로서 3년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 형의 집행유예를 선고받고 그 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

2차 시험 : 당해연도 1차 시험 합격자 또는 전년도 1차 시험 합격자

3차 시험 : 당해연도 2차 시험 합격자 또는 전년도 2차 시험 합격자

시험과목

Q-NET 시험정보

1차 시험은 노동법(1과 2), 민법, 사회보험법, 영어(공인 어학성적으로 대체), 경제학원론/경영학개론 중 택 1로 과목당 25문항, 125분 동안 객관식 5지 택일형 시험을 치릅니다.

2차 시험의 경우 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 경영조직론/노동경제학/민사소송법 중 택 1로 논문형 식의 시험을 보게 됩니다.

3차 시험은 면접으로 국가관, 사명감 등 정신자세와 전문지식과 응용능력, 예의와 품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성의 주제로 면접관이 확인하게 됩니다.

Q-NET 시험정보 공인어학성적 기준표

1차 시험에서의 공인어학성적 대체 시 시험의 종류와 합격에 필요한 점수는 위 사진을 참고하시기 바랍니다.

합격기준

1차 시험 : 영어과목 제외 나머지 과목 100점 만점 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

2차 시험 : 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상(최소합격인원 미달일 경우 각 과목 배점의 40% 이상을 득점한 자 중 전 과목 총득점이 높은 자부터 차례로 추가하여 합격자 결정)

3차 시험 : 면접 내용 요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)으로 구분하고 총 12점 만점으로 평균 8점 이상

Q-NET 시험정보 합격기준표

시험 면제 대상

1차 시험 일부과목 면제

1. 고용노동부, 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회의 공무원으로 근무한 경력
2. 지자체 노동관계법령의 시행에 관한 사무에 직접 종사한 공무원 또는 국토해양부 소속 선원근로감독관으로 근무한 경력
3. 조합원 100인 이상의 단위노동조합, 산업별 연합단체 또는 총 연합단체인 노동조합에서 노동조합업무전담자로 근무한 경력
4. 상시근로자 300인 이상인 사업 또는 사업장에서 노동관리업무 전담자로 근무한 경력
5. 고용노도붕장관이 인정하는 사용자 단체에서 회원업체의 노무 관리 지도 업무 전담자로 근무한 경력

통산경력이 10년 이상인자에 대해 1차 시험과목 중 노동법 1 및 노동법 2 시험 면제 대상입니다.

1차 시험 전 과목과 2차 시험 일부과목 면제

1. 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 10년 이상이고, 그중 5급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원으로 재직한 경력이 5년 이상인자
2. 노동해정에 종사한 경력이 통틀어 15년 이상이고, 그중 6급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원으로 재직한 경력이 8년 이상인 자

경력기간 산정은 3차 시험 합격자 발표일을 기준으로 하며, 1차 시험 과목 전부와 2차 시험 과목 중 노동법 시험 면제 대상입니다.

전년도 1차 또는 2차 합격에 의한 면제자

공인노무사 1차 시험 또는 2차 시험에 합격한 자는 다음 회에 시험에 한하여 1차 또는 2차 시험 면제 대상입니다.

공인노무사 자격증 응시료

1차는 30,000원이 발생되고, 2차와 3차는 45,000원 응시료를 지불해야 합니다.

 

응시료 반환 기준

1. 수수료를 과오납한 경우 : 과오납 전액 환불
2. 공단의 귀책사유로 시험에 응시하지 못한 경우 : 납부 응시료 전액 환불
3. 시험 시행일의 20일 전까지 접수를 취소하는 경우 : 납부 응시료 전액 환불
4. 시험 시행일의 10일 전까지 접수를 취소하는 경우 : 납부 응시료 50% 환불

반환 절차 및 반환 방법은 시험 시행 공고문에서 확인하시기 바랍니다.

실무유용자격증 : HRM 전문가 자격증

 

한국공인노무사회에서 인사노무 및 노사관계 분야의 실무역량을 평가 및 인증함으로써, 실무 전문인력을 육성하고자 만들어진 HRM 전문가 자격증은 경영지원 및 인사노무 부서에 종사하는 직장인 경력개발, 취업을 희망하는 이들의 실무역량강화와 취업 기회를 넓힐 수 있는 장점이 있습니다.

HRM 전문가 자격증은 총 2개의 과목(HRM 실무, 근로관계법)으로 편성되어 있으며, 60분 동안 객관식 4지선다형으로 총 50문제(HRM 실무 30문제, 근로관계법 20문제)가 출제됩니다.

대학 졸업 수준의 인적자원관리와 근로관계법의 이론과 실무지식을 갖추고, 기업의 인사노무 담당자로서 채용에서 퇴직에 이르기까지 전반적인 실무처리능력을 보유하고 있는지를 평가하고 있습니다.

 

HRM 자격증 시험은 한국공인노무사회에서 주관하고 있으며, 100점 만점에 70점 이상이 합격 기준입니다.

공인노무사회의 지정교육기관에서 교육을 수료한 자는 5점의 가산점이 부여되며, 이 가산점 유효기간은 교육수료일로부터 1년까지입니다. 응시자격은 제한이 없으며, 부정행위자에 대해서는 시험 무효처리 및 2년간 응시 제한됩니다. 시험 응시료는 31,000원이며, 시험장에는 신분증을 꼭 지참하시기 바랍니다.

2023년 기준 HRM 자격증 시험 일정

공인노무사 및 HRM 자격증은 높은 보수를 받을 수 있는 일자리에서의 실무에서 효과적인 도구입니다. 해당 직종에서의 근무를 하고 있다면 또는 근무를 하고 싶다면 위 자격증에 대해 알아보고 준비를 철저히 하여 취업 및 창업에서 많은 수익을 창출할 수 있기를 기원합니다.

공인노무사 자격증 시험 응시하기 ◀ 링크
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