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생활지원사 자격증에 대해 알아보기 생활지원사 자격증, 민간자격으로 분류 생활지원사 자격증에 대해 알려면 일단 무슨 자격증으로 분류되는지 아는 것이 중요하다. 자격증은 국가기술자격과 국가전문자격 그리고 민간자격으로 크게 분류되는데, 생활지원사 자격증에 경우 민간 자격에 해당한다. 민간자격에 대해 안 좋은 인식이 있는 분이 있지만, 민간자격은 국가 외 개인, 법인, 단체가 조직하고 운영하는 자격이다. 산업사회의 발전과 다양한 자격 수요에 부응하기 위해 도입되었으며, 민간자격은 국민의 직업 능력개발 촉진과 사회경제적 지위 향상을 도모한다. 자격제도 활성화를 위해 민간 부문의 참여가 필요하는데, 자격제도 관리/운영의 체계화/효율화와 현장과의 연계성을 제고한다. 또한, 민간 자격의 국제적 통용성을 추구하며, 민간 부문을 중심으로 국민의 능력을 길.. 경력 개발/자격증의 모든 것 2023. 7. 4.
채용 관리 솔루션, 인재 채용 프로세스는 뭐가 좋을까? 채용관리솔루션, 이용하기 그리팅은 채용 관리 솔루션 서비스로, 기업들이 인재 채용 프로세스를 효율적으로 진행할 수 있도록 도와준다. 여기에는 몇 가지 중요한 이유가 있다. 첫째, 지원자 관리 및 모집 과정을 효율화한다. 지원자의 정보를 통합된 형식으로 받아 한 곳에서 관리할 수 있게 해 주는데, 이를 통해 기업들은 지원자의 데이터를 쉽게 파악하고 관리할 수 있다. 둘째, 채용 현황을 한눈에 알아볼 수 있는 대시보드가 제공된다. 채용 담당자들은 각 포지션별 채용 단계를 손쉽게 확인하고 지원자를 다음 단계로 이동시킬 수 있다. 셋째, 인사팀과 실무진 간의 원활한 협업을 도모한다. 각 팀원들이 채용 과정에서 의견을 나누고 협력할 수 있어 업무의 효율성을 높일 수 있다. 넷째, 이메일을 통한 빠른 소통이 가능해.. 생활 속 지혜 2023. 6. 30.
취업 : 청년들의 공감 200%, 우리는 이러한 정책이 필요하다 청년들은 이런 생각을 해요 최근 청년들의 주요 고민은 자산 증가, 1인 가구 증가, 그리고 N잡러 역할에 대한 이슈로 대두되고 있다. 이들은 자립을 꿈꾸며 안정적인 가정을 꾸리고 싶지만, 현실의 지장으로 인해 불안감이 가중되고 있다. 그러므로 청년층에 대한 정부의 정책 지원이 절실하게 요구되고 있는데, 이런 상황에서 청년들은 불안정한 고용 환경을 극복하고 안정된 삶을 향해 나아가기 위해, 다양한 일자리를 탐색하며 자신의 잠재력을 발휘할 기회를 노린다. 이에 따라 정부는 청년들의 목소리를 수렴하고, 그것을 실질적인 정책에 반영하기 위해 노력 중이면서, 적극적으로 청년 정책에 대한 논의를 진행할 토론 장이 마련되어 청년들이 자유롭게 의견을 내놓고, 그 결과를 정책에 반영하려 하고는 있다. 하지만, 개선과 보.. 취업 관련 정부 지원 2023. 6. 29.
사무자동화산업기사 자격증, 취업과 경쟁력 높이기 최근 취업 시장에서 뛰어난 정보기술 역량을 갖춘 인력에게 높은 수요가 있다. 사무자동화산업기사 자격증은 이러한 역량을 인정받는 데 효과적인 방법 중 하나다. 사무자동화산업기사 자격증은 공무원 수험생을 비롯해 많은 구직자들에게 가장 인기 있는 정보기술 자격증 중 하나로 알려져 있다. 사무자동화산업기사 자격증 취득 이유 취업 시장과 점점 더 중요해지는 컴퓨터 기술력을 갖추는 데 도움이 되기 때문이다. 전산직과 국가직을 제외한 모든 7급, 9급 공무원 공채시험에서 직접적인 가산점을 받을 수 있다. 또한 학점은행제도에서 16학점을 인정받아 교육과 학력 인정에도 이점이 있다. 이러한 이유로 컴퓨터활용능력 1급보다 좀 더 실용적인 자격증을 희망한다면 사무자동화산업기사 자격증이 적합할 것으로 보인다. 필기와 실기 시.. 경력 개발/자격증의 모든 것 2023. 6. 28.
캐롯손해보험, 채용 기회를 찾는 인재들에게 필요한 정보 총정리 국내에서 보험 데이터와 주행 데이터를 독점하고 있는 캐롯손해보험(이하 캐롯)이 차세대 인재 양성을 위해 다양한 직무 분야의 새로운 인재를 채용한다. 이를 통해 기업 경쟁력을 한 단계 높이고, 미래 성장의 기반이 될 것으로 전망된다. 채용 직무 소개 데이터 기술 팀에서는 유의미한 인사이트 도출을 통해 고객에게 뛰어난 제품 경험을 선사할 수 있는 인재를 모시기 위해 채용에 나선다. 제휴마케팅 팀에서는 주니어 레벨의 인재도 의견 개진과 큰 자유도를 바탕으로 빠르게 성장할 수 있는 기회를 제공할 예정이고, 시각 자산 팀에서는 대길이라는 캐릭터를 활용해 다소 딱딱한 이미지의 보험사와 금융사에 대한 인식을 개선하려 한다. 디지털 마케팅 팀의 인재들은 적극적인 도전과 발견을 통해 어려움을 극복하며 일할 수 있도록 격.. 취업 준비/채용 프로세스 정보 2023. 6. 25.