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대기업 취업을 꿈꾸는 분들을 위한 첫 걸음 대기업은 안정적인 직장과 높은 연봉, 다양한 복리후생 등의 혜택으로 많은 사람들이 입사를 꿈꾸는 곳입니다. 그러나 대기업은 경쟁이 치열하고 입사 과정이 복잡한 편으로, 이 글에서는 대기업 입사를 위한 첫걸음에 대해 다루겠습니다. 지원 분야와 대상 기업 선정 대기업에는 다양한 분야와 직무가 있습니다. 지원 분야를 정하는 것은 매우 중요함에 따라, 본인이 가진 전문성과 관심 분야를 고려하여 적절한 분야를 선택해야 합니다. 또한, 대상 기업을 선정하는 것도 중요합니다. 기업의 경영 철학이나 문화, 산업 동향 등을 파악하고, 자신이 지원하고자 하는 분야에 대해 전문성을 갖춘 기업을 선택해야 합니다. 이력서 작성 이력서는 입사 지원서 중 가장 기본적인 자료입니다. 이력서는 자신의 경력과 전문성을 간결하게 표현해야.. 취업 준비/채용 프로세스 정보 2023. 4. 12.
(근로복지넷) 근로자 및 자영업자를 위한 생계비대출 최대 1,250만원 지원 결론만 말씀드리자면, 근로복지넷에서는 근로자 및 사업자 등을 위해 생활안정자금 융자로 최대 1,250만원 및 금리 연 1.5%대로 타 금융사 대비 상대적으로 저렴하게 지원하고 있습니다. 근로복지넷이란? 산재보험과 고용보험, 근로자 복지, 그리고 임금채권 보장사업 등을 통해 생활안정 실현을 추구하는 근로복지 전담기관으로서 개인별 맞춤복지정보 제공과 선택적 복지지원과 함께 근로자 전문상담지원 등을 제공하고 있습니다. 여기서 설명하는 생활안정자금 외에도 다양한 지원 혜택이 있으니, 해당 공식홈페이지를 방문하여 보다 나은 지원 혜택을 받으시기 바랍니다. 신청 자격 근로자 및 자영업자 중 신청 대상이 된다면 누구나 가능합니다. 신청 자격에 대한 상세한 내용은 맨 아래에 링크를 참고하시기 바랍니다. 근로자 요건 융.. 생활 속 지혜 2023. 4. 10.
국민취업지원제도를 통해 취업지원서비스 및 수당 받아보기 취업을 준비하는 과정은 힘들기도 하고 보람차기도 합니다. 정부에서 지원해 주는 취업지원서비스를 통해 용돈도 받고 취업도 가능하다면 무조건 지원해 보시는 걸 추천합니다. 국민취업지원제도란? 취업을 원하는 사람에게 정부에서 취업지원서비스를 패키지 식의 종합적으로 제공하고, 저소득자에게는 생계를 위한 최소한의 소득도 지원하는 제도입니다. 생계를 위한 지원제도의 경우, 1 유형 참여자에게 주어지는 지원 혜택으로 구직촉진수당을 월 50만 원을 6개월 동안 지원하며, 부양가족 1인당 10만 원씩 월 최대 40만 원을 추가 지원합니다. 단, 구직활동 의무를 성실히 이행한 경우에만 구직촉진수당이 지급되니, 이 점 유의하시기 바랍니다. 지원대상 국민취업지원제도의 경우는 1 유형과 2 유형으로 나뉩니다. 1 유형의 경우 .. 취업 관련 정부 지원 2023. 3. 29.
IT 산업에서 높은 취업률을 얻기 위한 역량은? IT 산업은 현재 빠르게 성장하고 있으며, 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷 등의 기술 발전으로 더욱 빠른 성장이 예상되고 있습니다. 이에 따라 IT 산업의 취업 전망도 매우 밝아졌습니다. 인공지능 인공지능은 현재 IT 산업에서 가장 핫한 기술 중 하나입니다. 인공지능 기술은 자연어 처리, 이미지 인식, 음성 인식 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 더욱 발전해가고 있습니다. 이에 따라 인공지능 분야에서의 취업도 증가하고 있으며, 인공지능 엔지니어, 데이터 사이언티스트, 인공지능 연구원 등의 직무가 인기를 끌고 있습니다. 빅데이터 빅데이터는 대용량의 데이터를 처리하고 분석하는 기술입니다. 이는 기업이나 정부 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 이에 따라 빅데이터 분야에서의 취업도 증가.. 직무, 취업, 이직 정보/산업 동향 및 분석 2023. 3. 26.
이직 후 관리팁 : 새로운 조직에서 성장하기 위한 8가지 방법 이직은 새로운 시작이자 도전입니다. 이직 후에는 새로운 조직에서 새로운 업무와 동료들과 함께 일해야 합니다. 이를 잘 처리하기 위해서는 몇 가지 관리팁을 지켜야 합니다. 적극적인 소통 새로운 조직에서는 새로운 업무와 동료들을 만나게 됩니다. 이때 중요한 것은 적극적으로 소통하는 것입니다. 새로운 동료들과의 관계를 쌓기 위해서는 상호적인 소통이 필요합니다. 이를 통해 서로의 의견을 나누고 업무를 수행하는 방식을 합의할 수 있습니다. 업무의 우선순위를 파악하고 계획 세우기 새로운 조직에서는 새로운 업무가 기다리고 있습니다. 업무의 양이 많아지면서 우선순위를 파악하는 것이 중요합니다. 업무를 완수하기 위해서는 계획을 세우고 우선순위에 따라 업무를 처리해야 합니다. 이를 통해 효율적으로 업무를 수행할 수 있습니.. 취업 및 이직 후/이직 후 관리 팁 2023. 3. 25.

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