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노동시장 신규 진입 청년 지원 사업: 청년내일채움공제 노동시장에 신규 진입하는 청년들은 경력을 쌓기 위한 노력과 경험이 부족하여 취업하기 어려운 경우가 많습니다. 또한 중소기업에서는 인력 미스매치 문제로 적합한 인재를 구하기 어렵습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부에서는 청년내일채움공제를 통해 청년들의 초기 경력형성을 지원하고 중소기업의 인력 미스매치 문제를 해소하고자 합니다. 사업목적 노동시장 신규 진입 청년의 초기 경력형성을 지원하고 중소기업 인력 미스매치 문제를 해결하기 위한 정부 지원 사업입니다. 이를 위해 청년, 기업, 정부의 3자가 공제부금을 공동 적립하며, 건설 및 제조업 중소기업에서 신규 취업한 청년과 해당 청년을 고용한 기업을 지원합니다. 지원대상 ▣ 건설 및 제조업 중소기업에서 신..

경험이 없는 취업 준비생이 회사에 취직하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 불가능한 것은 아닙니다. 이 글에서는 경험이 없는 취업 준비생이 회사에 취직하기 위해 준비할 수 있는 다양한 방법을 알아보도록 하겠습니다. 전문 분야에 대한 교육 과정 수료 전문 분야에 대한 교육 과정을 수료한 취업 준비생은 경험이 없더라도 해당 분야에 대한 전문적인 지식을 보유하고 있기 때문에, 회사에서 필요로 하는 역량을 갖추고 있을 가능성이 높습니다. 따라서 전문 분야에 대한 교육 과정을 수료하고 이를 인증할 수 있는 자격증을 취득하면, 이를 토대로 취업 준비를 할 수 있습니다. 스펙과 포트폴리오 제작 경험이 없는 취업 준비생이 가장 강조해야 하는 것은 자신의 스펙과 포트폴리오입니다. 이를 위해서는 다음과 같은 일들이 필요..

인턴 준비하기 인턴십은 실무 경험을 쌓는데 중요한 역할을 합니다. 특히 대학생이나 취업 준비생들에게는 인턴십을 통해 취업 경쟁력을 키울 수 있는 좋은 기회입니다. 하지만 인턴십을 시작하기 전에는 어떤 것들을 준비해야 할까요? 아래에서는 인턴십을 준비하기 위한 다양한 팁을 알아보겠습니다. 자기소개서와 이력서 작성하기 인턴십을 하기 위해서는 자기소개서와 이력서를 작성해야 합니다. 이때 자신의 경험과 역량을 잘 어필할 수 있도록 준비해야 합니다. 자기소개서와 이력서는 기본적으로 취업 시에도 사용되는 문서이므로, 인턴십을 준비하는 동안에도 열심히 작성하는 것이 좋습니다. 관심 분야와 기업 조사하기 인턴십을 하기 위해서는 어떤 분야에서 일하고 싶은지, 그리고 어떤 기업에서 일하고 싶은지에 대해 생각해 보는 것이 ..

취업 준비를 위해 해야 할 것 자기 분석과 목표 설정 취업 준비를 시작하기 전에 자기 분석을 통해 내가 가진 역량과 관심 분야, 진로에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 이를 바탕으로 취업을 위한 목표를 설정해야 하며, 목표가 정해지면 그에 따라 계획을 세우고 준비를 시작할 수 있습니다. 이력서 작성 및 포트폴리오 제작 이력서는 첫인상을 결정하는 중요한 문서입니다. 자신의 경력과 역량을 잘 어필할 수 있도록 작성하고, 적극적으로 수정과 보완을 거쳐 완성도 높은 이력서를 만들어야 합니다. 또한, 관련 분야에서의 경험과 업무 능력을 객관적으로 보여줄 수 있는 포트폴리오도 함께 제작해야 합니다. 인적 네트워킹 및 면접 대비 인적 네트워킹은 많은 정보와 기회를 제공합니다. 선배나 동료, 교수님 등과 소통하고 관계..

어떻게 하면 내가 원하는 회사에 취업할 수 있을까? 많은 사람들이 꿈꾸는 것 중 하나는 바로 원하는 회사에 취업하는 것입니다. 그러나 현실적으로는 원하는 회사에서 취업하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 이 글에서는 원하는 회사에 취업하기 위해 필요한 요소들과 그에 따른 전략적인 방법들을 제시하겠습니다. 광고 원하는 회사의 인재상과 요구사항 파악 원하는 회사에서 인재로 선발하고자 하는 요소들을 파악해야 합니다. 대부분의 회사들은 인성, 열정, 리더십 등 다양한 인재상을 요구합니다. 또한, 회사마다 업무와 분야에 따라 필요한 역량들도 다릅니다. 따라서, 자신이 지원하고자 하는 회사의 인재상과 요구사항을 파악하고 이에 맞는 역량을 갖추는 것이 중요합니다. 자신의 역량 분석 자신의 역량을 분석하여 어떤 분야에서 뛰..

인력은 기업의 핵심 자산 중 하나입니다. 따라서 채용은 기업 운영에 있어서 매우 중요한 부분입니다. 하지만, 대규모 채용이나 복잡한 채용 프로세스를 진행하는 것은 쉽지 않습니다. 그래서 많은 기업에서는 SaaS 채용관리 솔루션을 도입해 채용 프로세스를 효율적으로 관리하고 있습니다. SaaS 채용관리 솔루션이란? SaaS 채용관리 솔루션은 채용 프로세스를 관리하고 지원자들의 정보를 추적하며, 지원서와 이력서를 관리하는 소프트웨어 도구입니다. 이를 통해 인사담당자는 더욱 효율적으로 채용을 진행하고, 특히 대규모 채용 시에도 효율적인 인력 관리가 가능해집니다. SaaS 채용 관리 솔루션은 기업의 규모, 채용 규모, 채용 프로세스 등에 따라 다양한 종류와 기능이 제공되고 있습니다. 또한, 클라우드 기반으로 제공..

취업을 준비하고 있다면, 각 회사의 채용 프로세스에 대한 정보가 필요합니다. 채용 프로세스는 회사의 규모, 채용 인원, 채용 직무 등에 따라 크게 달라집니다. 이번 포스팅에서는, 채용 프로세스에 대한 정보를 알아보고, 취업에 도움이 되는 팁을 제공합니다. 대기업 채용 프로세스 대기업의 채용 프로세스는 일반적으로 3~4단계로 진행됩니다. 서류 전형 단계 : 이력서와 자기소개서 평가 인적성 검사 단계 : 지원자의 인성, 역량, 전문성 등 검사 면접 단계 : 기본적인 인성 질문과 역량 질문, 그리고 커뮤니케이션 능력 검사 최종 합겨자 : 신체검사 시행 중견기업 채용 프로세스 중견기업의 채용 프로세스는 대기업에 비해 간소화되어 있습니다. 2~3단계로 진행됩니다. 서류 전형 단계 : 이력서와 자기소개서 평가 면접..