스타트업채용2 2025년 채용 트렌드 완벽 정리! (공기업 vs 대기업 vs 스타트업) 안녕하세요! 2025년을 맞아 취업을 준비하는 분들을 위해 최신 채용 트렌드를 한눈에 정리해드리는 시간을 가져보려 합니다. 특히 공기업, 대기업, 스타트업 각각의 채용 방식과 특징이 다르기 때문에, 내 상황에 맞는 전략을 세우는 것이 중요해요. 지금부터 핵심만 쏙쏙 알려드릴게요! 1. 공기업 채용 트렌드 (2025)2025년에도 공기업은 NCS 기반 채용이 유지되며, 블라인드 채용 원칙도 강화되었습니다. 단순 스펙이 아니라 직무 이해도와 실무 역량을 점검하는 방향으로 채용이 바뀌고 있습니다.- 서류전형: 자격증/어학 성적 필수 아님. 직무적합성이 핵심- 필기시험: NCS + 전공과목 (기업별 차이 큼)- 면접: AI 면접 도입 확산, 상황형 질문 증가- 기타: 고졸/청년고용 의무 비율 확대 추진 중최근에.. 직무, 취업, 이직 정보/산업 동향 및 분석 2025. 4. 26. 더보기 ›› 채용 프로세스 정보 : 기업 채용 방식 및 프로세스 종류 취업을 준비하고 있다면, 각 회사의 채용 프로세스에 대한 정보가 필요합니다. 채용 프로세스는 회사의 규모, 채용 인원, 채용 직무 등에 따라 크게 달라집니다. 이번 포스팅에서는, 채용 프로세스에 대한 정보를 알아보고, 취업에 도움이 되는 팁을 제공합니다. 대기업 채용 프로세스 대기업의 채용 프로세스는 일반적으로 3~4단계로 진행됩니다. 서류 전형 단계 : 이력서와 자기소개서 평가 인적성 검사 단계 : 지원자의 인성, 역량, 전문성 등 검사 면접 단계 : 기본적인 인성 질문과 역량 질문, 그리고 커뮤니케이션 능력 검사 최종 합겨자 : 신체검사 시행 중견기업 채용 프로세스 중견기업의 채용 프로세스는 대기업에 비해 간소화되어 있습니다. 2~3단계로 진행됩니다. 서류 전형 단계 : 이력서와 자기소개서 평가 면접.. 취업 준비/채용 프로세스 정보 2023. 2. 25. 더보기 ›› 이전 1 다음
