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안녕하세요! 2025년을 맞아 취업을 준비하는 분들을 위해 최신 채용 트렌드를 한눈에 정리해드리는 시간을 가져보려 합니다. 특히 공기업, 대기업, 스타트업 각각의 채용 방식과 특징이 다르기 때문에, 내 상황에 맞는 전략을 세우는 것이 중요해요. 지금부터 핵심만 쏙쏙 알려드릴게요! 1. 공기업 채용 트렌드 (2025)2025년에도 공기업은 NCS 기반 채용이 유지되며, 블라인드 채용 원칙도 강화되었습니다. 단순 스펙이 아니라 직무 이해도와 실무 역량을 점검하는 방향으로 채용이 바뀌고 있습니다.- 서류전형: 자격증/어학 성적 필수 아님. 직무적합성이 핵심- 필기시험: NCS + 전공과목 (기업별 차이 큼)- 면접: AI 면접 도입 확산, 상황형 질문 증가- 기타: 고졸/청년고용 의무 비율 확대 추진 중최근에..

대기업은 안정적인 직장과 높은 연봉, 다양한 복리후생 등의 혜택으로 많은 사람들이 입사를 꿈꾸는 곳입니다. 그러나 대기업은 경쟁이 치열하고 입사 과정이 복잡한 편으로, 이 글에서는 대기업 입사를 위한 첫걸음에 대해 다루겠습니다. 지원 분야와 대상 기업 선정 대기업에는 다양한 분야와 직무가 있습니다. 지원 분야를 정하는 것은 매우 중요함에 따라, 본인이 가진 전문성과 관심 분야를 고려하여 적절한 분야를 선택해야 합니다. 또한, 대상 기업을 선정하는 것도 중요합니다. 기업의 경영 철학이나 문화, 산업 동향 등을 파악하고, 자신이 지원하고자 하는 분야에 대해 전문성을 갖춘 기업을 선택해야 합니다. 이력서 작성 이력서는 입사 지원서 중 가장 기본적인 자료입니다. 이력서는 자신의 경력과 전문성을 간결하게 표현해야..

취업을 준비하고 있다면, 각 회사의 채용 프로세스에 대한 정보가 필요합니다. 채용 프로세스는 회사의 규모, 채용 인원, 채용 직무 등에 따라 크게 달라집니다. 이번 포스팅에서는, 채용 프로세스에 대한 정보를 알아보고, 취업에 도움이 되는 팁을 제공합니다. 대기업 채용 프로세스 대기업의 채용 프로세스는 일반적으로 3~4단계로 진행됩니다. 서류 전형 단계 : 이력서와 자기소개서 평가 인적성 검사 단계 : 지원자의 인성, 역량, 전문성 등 검사 면접 단계 : 기본적인 인성 질문과 역량 질문, 그리고 커뮤니케이션 능력 검사 최종 합겨자 : 신체검사 시행 중견기업 채용 프로세스 중견기업의 채용 프로세스는 대기업에 비해 간소화되어 있습니다. 2~3단계로 진행됩니다. 서류 전형 단계 : 이력서와 자기소개서 평가 면접..